来源：博罗县人力资源和社会保障局

根据县政府常务会议决定，为保障博罗县妇幼保健院人才需要，正常履行并承担社会责任，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定，现面向社会公开招聘8名编外医学本科生，公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高等院校本科以上毕业生(含2017年应届毕业生)。

年龄要求为30周岁以下(1987年1月1日后出生)，详见(博罗县妇幼保健院公开招聘编外医学本科生职位一览表)。

二、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编外人员，享受聘用单位同等级工作人员工资福利待遇(政府另行规定的除外)。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和行业纪律，清正廉洁，恪守职业道德，具有良好的品行。

2.具有招聘岗位所要求的资格条件。

3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.现役军人及机关事业单位在编在职(岗)人员。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.法律法规和规章规定不宜聘用为编外工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

公告时间为2017年1月11日至1月26日。公告在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县卫生和计划生育局网站等媒体上公布，公告时间自发布公告之日起至招聘程序结束止。

(二)接受报名

2017年1月23日至25日，上午8：30—11：30，下午：2：30—5：30。报名采取现场报名的方式进行，现场报名地点：罗阳一路88号，联系人: 张桂新，联系电话：0752-6208398。报考人员需提供如下证件和材料：

1.《博罗县妇幼保健院公开招聘编外医学本科生报名表》一式两份(双面打印);

2.身份证、毕业证书或2017年毕业生就业协议书、学位证书、单位同意报考证明(所有证件均需原件和复印件两份);

3.县级以上计生证明;

4.近期一寸彩色免冠正面照片4张。

(三)报名注意事项

1.报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3. 为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

4.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

(四)资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。报名资料确认后，发放《笔试准考证》。

(五)领取准考证

由博罗县卫生和计划生育局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生和计划生育局官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(六)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行。笔试内容为卫生类通用能力测试，笔试时间90分钟，笔试成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫生和计划生育局网站公布。

2.面试

根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科成绩低于该科总分60%的不能进入面试。按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

3、笔试和面试时间另定。

(七)体检与考察

根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫生和计划生育局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

五、有关说明