[广东]中山大学孙逸仙纪念医院2017年4月招聘行政后勤工作人员启事（第二批）
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序号 |
科室 |
专业要求 |
学历学位要求 |
岗位设置 |
招聘人数 |
招聘范围 |
备注 |
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1 |
行政职能相关科室 |
专业不限，临床医学、生命科学、人力资源管理、档案学等专业优先考虑 |
本科及以上，硕士优先 |
管理 |
12 |
应届毕业生或有工作经验者 |
要求沟通能力和综合协调能力强、良好的写作能力、文字功底扎实 |
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2 |
质量评估中心 |
临床医学 |
本科及以上 |
医教研（质控医师） |
2 |
有工作经验者 |
要求主治医师及以上职称并已完成住院医师规范化培训 |
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3 |
质量评估中心病案统计科 |
医学相关专业（临床医学、护理学、预防医学、基础医学等） |
本科及以上 |
医技 |
3 |
应届毕业生或有工作经验者 |
病案编码 |
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4 |
财务科 |
会计、统计、经济管理相关专业 |
硕士及以上 |
会计 |
4 |
应届毕业生或有工作经验者 |
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5 |
审计室 |
建筑环境与能源应用工程、工程造价、工程管理 |
本科及以上，硕士优先 |
工程 |
1 |
应届毕业生或有工作经验者 |
文字表达能力强 |
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6 |
基建科 |
土木工程 |
本科及以上 |
工程 |
1 |
有工作经验者 |
要求已取得工程师资格证书 |
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合计 |
23 |
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三、基本条件和要求
应聘者还须具备以下条件：
（一）遵守国家法律法规，品学兼优，无不良纪录。
（二）有良好的学历背景，原则上第一学历为国内外知名院校全日制本科学历且最高学历为国内外知名院校学历人员；须按期取得国家认可的学历学位证书。
（三）身心健康。年龄方面，原则上要求硕士不超过28周岁，博士不超过34周岁。
四、招聘程序
（一）凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：
1
《中山大学孙逸仙纪念医院毕业生招聘应聘表》（请点击下载）；
2、个人简历；
3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列，毕业当年拟取得的无需提交）；
4、各类获奖证书和以第一作者发表的文章等业绩材料（按应聘表中所列顺序排列）；
5、现科室同意应聘证明（仅本院职工需提交）。
请将上述1-4项应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“XX科室XX岗位+毕业学校+专业+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com，邮件主题注明“2017年行政后勤工作人员招聘第二批应聘”。
应聘个人符合以上多个岗位的招聘条件，可自主选择应聘一个或多个岗位，如应聘多个岗位者请按投递简历要求发送多份材料至接收邮箱，标注不同的文件名。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
报名时间：2017年3月24日至2017年4月14日
温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。
（二）资格审查
（三）科室考核
（四）医院面试
（五）体检
（六）公示
（七）聘用
五、聘用和待遇
（一）一经聘用，医院就与聘用者签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。
（二）薪酬待遇按医院的规定办理。
（三）按照国家的规定享受年假。
六、其他说明
（一）第一学历为国内外知名院校全日制本科学历且最高学历为国内外知名院校学历的应届毕业生，可按流动编制形式进入岗位，流动编制流动期为博士一年、硕士为二年、学士为三年，流动期满后可申请参加公开招聘，选拔为事业编制人员。届时未被选拔为事业编制的人员，可与我院续签聘用合同、继续读书深造或应聘到其他单位工作。
（二）医院竭诚欢迎省外知名院校优秀应届毕业生应聘我院行政后勤岗位，凡经我院招聘、录用并按时报到者，将给予一定差旅费补助（本科500元、硕士800元、博士1000元封顶），省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）
联系人：黄老师联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@163.com
来源：
http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/hospital/201703/7915.html
