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广东中山大学孙逸仙纪念医院胆胰外科陈汝福教授团队2017年8月专

文章出处: 更新时间:2017-11-24 16:59 人气:

陈汝福,教授三级、二级主任医师,博士生导师。现为胆胰外科主任,胰腺外科主任。

学术兼职:中国医师协会微无创医学专业委员会胰腺专业委员会主任委员,中国医疗保健国际交流促进会胰腺疾病分会副主委,中国医师协会胰腺病学专业委员会常委、胰腺癌专委会副主委,中国抗癌协会胰腺癌委员会常委、肿瘤微创治疗委员会胰腺癌微创与综合治疗分会主委,中国医药教育学会腹部肿瘤专委会副主委,广东省医学会外科分会副主委,广东省肝脏病学会微创专业委员会主任委员,广东省抗癌协会胰腺癌专业委员会主委,广东省健康管理学会肝胆胰专业委员会主委,广东省医师协会胰腺专业委员会副主委,广东省行业协会消化外科分会副主委,广东省医师协会外科分会常委。中华医学会外科分会胰腺外科学组委员,中国医师协会外科分会肥胖和糖尿病外科医师委员会常委。广东省医学装备学会副理事长,广东省卫生经济学会副主委,广东省干部保健专家。

《中华胰腺病学杂志》常务副主编、中华肿瘤防治杂志等15种学术期刊的编委。国家自然基金、教育部、科技部等重大项目评审专家。

研究方向:胰腺癌的早期诊断;胰腺癌神经浸润、侵袭转移的分子机制,以胰腺癌独特的能量代谢模式及肿瘤微环境为模型,非编码RNA精准调控为切入点,探讨胰腺癌的独特分子机制。

科研成果:获得国家自然基金及省部级课题14项;863子项目2项,国家重点研发计划子课题1项,主编外科专著6部;专利2项,获得省部级科技进步奖3项,发表第一作者或通讯作者论著180余篇,其中SCI收录30余篇,影响因子大于5分的论著8篇。

2017年,陈汝福教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目。为进一步推动项目的开展,面向国内外招聘科研专职科研人员和博士后各1-2名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

岗位1:专职科研人员

岗位职责:能独立承担或协助完成肿瘤代谢、肿瘤微环境或肿瘤非编码RNA调控相关研究等课题,协助制定课题计划及撰写研究论文,分析数据,协助指导研究生,参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

应聘者须具备以下条件:

1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2)在国内外著名高校获博士学位,以第一或通讯作者发表过SCI论文1-2篇,发表过IF>5SCI文章者优先;有肿瘤代谢、肿瘤微环境或肿瘤非编码RNA调控相关研究经历者优先。

3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

岗位2:科研博士后

出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。

2、成功申请国家级科研基金1项(排名前3)或成功申请广东省科研基金1项(排名第1)。

应聘者须具备以下条件:

1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2)在国内外著名高校获博士学位,有肿瘤代谢、肿瘤微环境或肿瘤非编码RNA调控研究等相关科研经历者优先。

3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

4)博士毕业不超过2年,年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表(专职人员填写)、《中山大学博士后应聘申请表》(博士后填写)(请点击下载);

2、个人简历;

3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“陈汝福教授团队专职科研人员/博士后+姓名+高校人才网”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘陈汝福教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:2017825日至20171231

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人事科审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。

(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往业绩情况,如聘为研究助理(8~10/年)、助理研究员(12~18/年)、特聘副研究员(18~28/年)、特聘研究员(26~41/年),业绩优异者,绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本,由陈汝福教授课题经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,年薪最高可达20万。享受科研奖励政策:出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

备注:以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科(邮编:510120

联系人:黄老师联系电话:020-81332466

E-MAILzseyhr@126.com

来源:

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=533

 

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