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广东省河源市矿山救护队2017年9月招聘工作人员公告

文章出处: 更新时间:2017-11-24 16:59 人气:

根据工作需要,我局下属事业单位河源市矿山救护队拟招聘工作人员1名。为做好人员招聘工作,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号),经河源市人力资源和社会保障局核准,就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

河源市矿山救护队是经河源市编委批准成立、隶属河源市安全生产监督管理局的正科级事业单位,经费由市财政核拨。河源市矿山救护队主要职责为负责对矿山事故实施及时、科学、有效的应急救援工作;负责全市矿山安全应急救援体系建设,指导、协调县区做好矿山应急救援工作;组织、指导矿山应急救援训练、演习等。

二、招聘岗位名称、岗位职责、资格条件、岗位薪酬和相关待遇

(一)招聘岗位名称、岗位职责和资格条件。

招聘

单位

招聘职位

岗位职责

招聘人数

招聘条件

河源市矿山救护队

管理岗位十级职员

负责组织、参与全市矿山应急救援工作。

1

大专以上学历,40周岁以下,具有两年以上矿山救援工作经历。

(二)岗位薪酬和相关待遇。聘用人员为事业单位财政核拨编制,执行国家、省、市的事业单位工资福利政策。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象:符合本次招聘资格条件人员。

(二)招聘条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.身体健康、品行端正;

3.年龄、工作经历计算以公告当日为限;

4.男性,需值夜班及野外作业;

5.具备招聘职位所需资格条件;

5.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报考。

四、报名时间、地点和方式

(一)报名时间:2017918--920日,830-12001430-1730

(二)报名地点:河源市安全生产监督管理局办公室(河源市永和西路3,市体育运动学校旁)。

(三)报名方式:现场报名。报考者持居民身份证、学历证书、有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件),以及本人近期正面免冠同版小一吋相片2张,填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(可在省人力资源和社会保障厅门户网站下载),在规定的时间内报名。经审核符合招聘条件的领取准考证。报名时,报名者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

五、考试方式和范围、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式

(一)考试方式和范围。

1.采取笔试和面试相结合的方式。

2.笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试命题和评卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构实施。笔试工作由市安全生产监督管理局组织实施。

3.面试。现场回答提问。面试题目由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制。面试工作由市安全生产监督管理局组织实施。

(二)考试时间和地点。

1.笔试时间和地点

时间:见准考证

地点:见准考证

2.面试时间和地点

时间:另行通知

地点:另行通知

(三)面试人数的计算方法。依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的13确定面试对象,考试人数达不到13的,按考试人数确定。

(四)最终成绩的计算方法。按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成最终成绩。同一岗位考生最终成绩相同,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)考试成绩的公布时间和方式。

1.笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

2.考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

3.面试结束后3个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生最终成绩。

六、体检和考察

(一)根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选由用人单位组织到市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。

(二)根据考生的体检结果确定考察人选,考察由用人单位或者其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

七、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或投诉电话

(一)根据考察结果确定拟聘人选,并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日,如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试成绩合格的同职位考生中,从高分到低分进行等额递补,并按规定对递补者进行体检、考察。

(二)咨询电话、举报或者投诉电话:07623379606

八、需要说明的其它内容

(一)拟聘人选名单经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

(二)招聘职位合格分数线为60分(最终成绩)。

河源市安全生产监督管理局

201794

来源:

http://www.heyuan.gov.cn/web/005/20170905120903-1.shtml

 

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