2017年11月江苏江阴医疗卫生事业单位招聘148人公告（研究生学历

文章出处：更新时间：2017-11-24 15:21 人气：

2017年11月江苏江阴医疗卫生事业单位招聘148人公告（研究生学历）

来源：无锡人力资源与社会保障网

为选拔优秀人才，加强卫生人才队伍建设，促进我市医疗卫生事业的发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神，报无锡市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘研究生学历医疗卫生专业技术人员148名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

3、身体健康，适应岗位要求的身体条件。

4、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。《公告》中“应届毕业生”指2018年毕业生。

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年11月18日至1999年11月21日期间出生)，报考岗位要求为博士研究生的，年龄可放宽到40周岁(1976年11月18日以后出生)。

6、考生所学专业须符合相应全国医师考试资格或全国初中级卫生专业技术资格考试的报考条件。

7、具体报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准，专业范围参照《2018年公务员招录考试专业参考目录》、教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》。

8、户籍不限。

9、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》实行回避制度。

10、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(5)已被江阴市卫计系统事业单位聘用的在编人员。

二、报名

(一)网络报名

报名、照片上传时间：

2017年11月18日9:00—2017年11月21日12：00

2、报名网址：

江阴网上报名系统http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3、资格初审时间：

2017年11月18日9 : 00—2017年11月21日13: 00

(二)缴费确认

缴费确认时间：

2017年11月19日9 : 00—2017年11月21日14: 00

考生可在同一网址查询是否通过资格初审。通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，视为完成报名手续。

缴费标准：报名费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

(三)报名注意事项

1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20Kb以下〕。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3、开考比例为1：3。如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意，报无锡市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。请考生保持通讯畅通，由工作人员电话通知补报名的相关事宜。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

三、考试和复审

(一)考试

考试采用面试的方法。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、面试时间及地点

报名成功的考生凭本人有效期内的第二代居民身份证于2017年11月22日7：30前到达南京医科大学五台校区(南京市汉中路140号)图书馆五楼报告厅集中参加面试。

2、面试内容

应聘人员按专业进行面试，采用答辩方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

3、成绩计算

面试成绩采用百分制，其中综合素质占40%，专业知识占60%，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。面试结束后公布成绩。

资格复审

资格复审对象

根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1确定资格复审人员名单。面试成绩相同时，另进行加试，加试成绩高者进入资格复审阶段。