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江苏省盐城市红十字会医院2017年公开招聘编外工作人员实施方案

文章出处: 更新时间:2017-11-24 15:24 人气:

 江苏省盐城市红十字会医院2017年公开招聘编外工作人员实施方案

截止日期:2017年4月23日 
盐城市红十字会医院(自收自支事业单位)因业务工作需要,面向全市范围公开招聘12名聘用合同制工作人员。现制定实施方案如下:
一、招聘岗位及人数
护理岗位8名、公共卫生岗位3名、老年管理专业岗位1名二、招聘对象、范围和条件
(一)基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无违法违纪违规记录;
2、年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生)。
3、能够胜任报考职位的工作,身体健康。
(二)岗位及要求
1、护理:具有护理专业全日制中专及以上学历毕业生和护士执业资格证书(2016年毕业生护士执业资格考试成绩合格证等同护士执业资格证书)。
2、公共卫生:具有临床、公共卫生、康复、影像及相关专业全日制大专及以上学历毕业生。
3、老年管理:具有老年管理及相关专业全日制大专及以上学历毕业生。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、考试、体检等程序进行。
(一)报名:采取现场报名,由市红十字会医院组织。
1、报名时间、地点:2017年4月13日至4月23日,盐城市红十字会医院办公室(大庆中路20号医院本部三楼)
2、报名者需提交材料:①本人近期小2寸免冠正面彩照3张;②《盐城市红十字会医院公开招聘编外工作人员报名登记表》;③户口簿、身份证、学历及学位证书原件、复印件各一份;④相应职位要求提供的有关证件、获奖证书及执业资格、职称证书原件、复印件各一份。
3、资格审核:由市红十字会医院负责对报名人员资格进行审核。资格审核合格者,由市红十字会医院通知领取准考证。
4、笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。
(二)考试:根据专业特点,考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和专业技能;面试主要考核专业综合能力。
报考人员与招聘人员比例原则上不少于2:1,按照招聘岗位1:2比例从高分到低分确定面试人员。考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,如总成绩相同(总成绩保留两位小数点),则以面试成绩高者录取。如报名人数不足开考比例,由市红十字会和市红十字会医院另行协商。笔试、面试的时间地点另行通知。
(三)体检:根据笔试、面试总分成绩,按照招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检考察人选。体检参照招录公务员的体检标准执行。因体检不合格出现缺额时,按照总分成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示:对拟招聘人选将在盐城市红十字会网站进行公示,公示期限为7天。
(五)聘用:公示结束对公示无异议人员,办理相关聘用手续。聘用工资待遇按医院编外人员相同岗位、相应技术职称发放(具体工资面议)。
新聘用的工作人员,试用期为三个月,试用期满,经考核,合格的予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。
四、纪律与监督
本次招考工作,坚持公开、公平、择优的原则,严格遵守公开招聘纪律,做到信息公开、程序公开、结果公开,欢迎社会各界予以监督。对违反规定、弄虚作假的人员,一经发现,即取消其招聘资格,并追究有关人员的行政责任。
咨询电话:盐城市红十字会医院88379379
监督电话:盐城市红十字会88246518
来源:
http://wsj.yancheng.gov.cn/xwzx/tzgg/201704/t20170414_635145.html

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