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2017年浙江余姚市马渚中心卫生院第一次招聘编外人员简章

文章出处: 更新时间:2017-11-23 15:13 人气:

 2017年浙江余姚市马渚中心卫生院第一次招聘编外人员简章

来源:余姚市卫生和计划生育局
马渚中心卫生院是一所由政府举办的综合性公立医疗机构,全院职工总人数200余人,核定床位55张,承担着马渚全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。经研究决定,近期我院公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及指标(见附件)
二、招聘范围、对象
宁波大市常住户口的国民教育系列毕业生,其中中药学类、临床医学专业毕业生不限户籍。
三、应聘基本条件:
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
(二)1982年1月1日及以后出生,身体健康;
(三)具有符合招聘职位要求的学历、专业【报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格、护士执业资格考试、专业技术资格考试等对文凭的相关要求】。
户籍入户时间截止2017年3月1日。
招聘职位另有规定的,从其规定。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是:
(一)报名
时间:2017年3月9日—10日(上午8:30~11:00,下午1:30~4:00)。
地点:马渚中心卫生院人事科(综合楼二楼)
办法:持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
每人限报一个职位,多报无效。
(二)考试(包括笔试和面试)
1.笔试:笔试科目为护理专业知识,笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试:先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名,按职位指标以1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
(三)体检
根据考试成绩,从高分到低分(应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先,不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先,下同)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。护理职位应聘人数等于职位指标的,若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的,则全部参加体检;若有不足60分的,实行末位淘汰,取消体检资格(未参加笔试而先行淘汰者,不作为末位)。若只有单人报考的,考试成绩未达到60分,取消体检资格。

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